miércoles, 30 de mayo de 2012

Las mejores herramientas "formacion e idiomas"


La relación entre los jóvenes vascos de 16 a 34 años y el empleo dibuja cuatro grandes perfiles. Uno, la juventud satisfecha con su trabajo -tienen entre 30 y 34 años, con contrato indefinido, estudios superiores y un buen conocimiento de idiomas, sobre todo euskara e inglés y cobran unos 1.262 euros netos al mes-. Dos, los que temen perder su empleo-personas de entre 25 y 34 años, sin estudios superiores, sin idiomas, con contrato temporal y cobran poco más de 1.000 euros-. Tres, el empleo femenino -las jóvenes sufren menos el paro pero se ocupan puestos peores y menos remunerados, muchas veces en jornada parcial y cobrando 200 euros menos que los hombres-. Y cuatro, los desempleados (un 18% de este colectivo), que sólo han alcanzado los estudios obligatorios, presentan un conocimiento escaso de lenguas y dependen económicamente de sus familias o parejas.
Es una de las conclusiones que se desprenden del informe sobre empleo juvenil realizado por el Observatorio vasco de la Juventud, dependiente del Departamento de Cultura, que han presentado esta mañana en Bilbao el viceconsejero de Cultura, Antonio Rivera, y el director d e Juventud, Natxo Rodríguez.
Se trata de una encuesta  realizada a 1.927 jóvenes vascos entre 16 y 34 años. Las estadísticas habituales marcan el fin de la juventud en los 29 años, pero el Gobierno ha decidido subir la edad de estudio ya que la media de emancipación en la comunidad autónoma se sitúa en los 30 años.

Como ocurre "en todos los lugares del mundo", ha matizado Rivera, el puente al empleo suele basarse mucho en el círculo familiar y de amistades (41%), más que en la búsqueda personal directa de empleo (30%).


El estudio ha analizado las características de los parados y los desempleados. En el caso de quienes trabajan, más de la mitad dice tener un trabajo indefinido aunque el 21% teme perderlo en un año.

Llama la atención además que el 87% afirma tener el empleo que buscaba y siete de cada 10 consideran que su empleo se adecua a su nivel de cualificación, lo que revela un grado de satisfacción importante

Los parados

El 18% de los enmcuestados está en par, aunque sólo un tercio de ellos recibe la prestación por desempleo. El 73% depende económicamente de sus familias o parejas y tan sólo el 3% tira para delante con ayudas sociales. La gran mayoría, siete de cada 10, lleva buscando empleo una media de 9 meses y ve poco o nada probable encontrarlo en el próximo medio año, lo que revela "un gran desánimo", en palabras de Natxo Rodríguez.
Hay otros tres de cada diez, sin embargo, que no buscan activamente trabajo. Su perfil: un nivel bajo de cualificación y casados o viviendo en pareja, que se convierte en su sostén económico.
Eso sí, el 44% de los parados se muestra dispuesto a marcharse a la Unión Europea o al resto del mundo para hallar un empleo, más los que tienen de 25 a 29 años. También se confiesan dispuestos a cambiar de profesión, aceptar unos ingresos bajos y ver empeorar su categoría profesional.
¿El trabajo ideal? Por lo pronto lo mas importante a la hora de encontrar un empleo es estabilidad, por encima de todo, y un buen sueldo, que es de lo que más se quejan, por encima del buen ambiente laboral, el horario o las vacaciones.
Una informacion bastante oportuna para el temario que estamos tocando por estos dias en nuestra clase de FOL.
Aqui comparto este articulo para que reflexionemos y analicemos nuestras oportunidades, y la manera de enfrentar y combatir  las amenazas que nos ofrece hoy por hoy esta crisis. 
Un saludo 
DANIELA

Distinguir los vinos de diferentes tierras.

Investigadores de la Universidad de La Rioja han desarrollado un método, utilizando la resonancia magnética nuclear (RMN), para poder distinguir el vino elaborado en bodegas de la Denominación de Origen Calificada Rioja (DOCa Rioja), a través de dos alcoholes, en función de las parcelas en las que se ha criado la vid.
El estudio ha permitido analizar, durante tres años, un centenar de muestras de mostos y vinos elaborados con la variedad tempranillo por nueve bodegas de la DOCa Rioja; en este caso, cooperativas con el fin de garantizar siempre que las muestras procedían de las mismas parcelas. La muestras tomadas procedían de cinco momentos –mosto, terminada la fermentación alcohólica, al comienzo, a la mitad y al final de la maloláctica– por lo que, en total, se ha contado con un centenar de muestras.
La resonancia magnética nuclear permite distinguir los vinos de diferentes tierras
La técnica de resonancia magnética nuclear (RMN) permite analizar en paralelo todas estas muestras, observar las diferencias entre una muestra de vino y otra, y determinar cuál es el patrón más diferente y semejante entre ellas, en función de la bodega de origen.
En este sentido, el equipo de investigadores de la Universidad de La Rioja ha encontrado que los alcoholes isopentanol e isobutanol –dos de los más de sesenta que conforman un vino– son los bioindicadores que permiten discriminar y diferenciar los vinos de bodegas de la Denominación de Origen Calificada Rioja elaborados en parcelas cercanas e, incluso, colindantes.


Aqui les dejo esta interesante info.


Un saludo 
DANIELA

miércoles, 7 de marzo de 2012

LA SEGURIDAD SOCIAL ¿PARA QUE SIRVE?

Muchos jóvenes (y no tan jóvenes) en ocasiones nos preguntamos a la hora de iniciar nuestro primer empleo ¿Que es la seguridad social? ¿Para que sirve?
Desde mi punto de vista y lo que he aprendido en mis clases de fol voy a intentar explicarles como funciona la seguridad social.
Para comenzar definiremos Seguridad Social, que es un organismo del Estado encargado de asegurar a los ciudadanos españoles y extranjeros residentes en España una serie de prestaciones donde destacan la asistencia sanitaria y las pensiones.
Es un órgano que basándose en el principio de solidaridad mejora la calidad de vidade los ciudadanos.
El funcionamiento del sistema y la razon de por qué es necesario pagar se puede plantear de acuerdo a los siguientes conceptos:
§  Reparto: Las nuevas generaciones necesitan cotizar (Aplica un tipo(%) a una base de cotizacion) al sistema de Seguridad Social para tener derecho a los servicios que proporciona (Sanidad, Desempleo, jubilación …). Este dinero sirve para pagar las pensiones de las generaciones precedentes.
§  Proporcional: Cada persona paga dependiendo de los que gana, y cada uno cobra una pensión de jubilación proporcional a lo que ganó en su día. Todo ello está regulado según unas reglas y bases de cotización. Que de acuerdo al este año corresponde a las siguientes:

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS
EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
Comunes
23,60
4,70
28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor
12,00
2,00
14,00
Resto Horas Extraordinarias
23,60
4,70
28,30
(1) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1, 75 por 100 (1,46 por 100 -empresa- y 0,29 por 100 -trabajador-).

DESEMPLEO
EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
Tipo General
5,50
1,55
7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo
6,70
1,60
8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial
7,70
1,60
9,30

EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
FOGASA
0,20
0,20

EMPRESA
TRABAJADORES
TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
0,60
0,10
0,70

·         Contributivo: Quien no paga, no tiene derecho a los servicios de la Seguridad Social, y por tanto no tiene derecho a cobrar pensión.

En los últimos años se habla mucho de la posible quiebra de los sistemas de seguridad social de los países modernos. Debido a que la pirámide de población está envejeciendo y el dinero que se recauda a los jóvenes a medida que pase el tiempo va a ser más difícil que cubra las pensiones de los mayores.



Con esto a saber a que edad nos jubilaremos.
Espero con esto aclarar las dudas de muchos.

Un saludo
DANIELA

martes, 6 de marzo de 2012

Un sensor para detectar alimentos contaminados


En la Universidad de Córdoba se ha logrado desarrollar un sensor capaz de detectar cantidades muy pequeñas de aminas, compuestos que aparecen en muchos alimentos de origen industrial y que pueden resultar cancerígenos en grandes concentraciones. Este sensor se basa en el análisis cromatográfico de las muestras, una técnica que permite separar y mezclar los componentes de una mezcla. Un ejemplo de sus aplicaciones ha consistido en detectar al menos dos agentes contaminantes que se localizan en la cerveza pero no en el vino. Cabe destacar que la preocupación por el contenido amínico comenzó cuando en CHina en 2007 miles de bebés se intoxicaron con leche contaminada con melanina.
 


Opino que entre 2007 y 2012 es demasiado tiempo, pero este aparato supone un grado de innovación y avance bastante grande. Ya que si las elevadas concentraciones de aminas son cancerígenas, y probablemente muchos  cánceres son debidos a esto, este aparato nos permitirá de algún modo evitar o disminuir la presencia de estos grupos contaminante en los alimentos. De esta manera habrá un mayor control sanitario en cuanto a calidad se refiere. Sin innovación no hay futuro!!


Un saludo


Daniela 

miércoles, 1 de febrero de 2012

The company men

Ya va siendo hora de que publique una buena entrada en el blog, y por ello quiero comentar la película que hemos visto en clase antes de navidades, The company men relata la historia de tres empresarios cuyas vidas son ideales, una familia perfecta, un buen trabajo y un buen coche en el garaje. Pero de repente, se ven afectados por la crisis financiera y un recorte de personal en la empresa en que trabajan, el protagonistas a pesar de este despido se niega a aceptar que su vida a dado un giro de 180 grados, y continua con su vida normalmente, viviendo por encima de sus posibilidades, pero cuando la necesidad gobierna  toma conciencia de todo lo que ocurre a su alrededor y su anterior puesto  queda reemplazado por el de un albañil que lucha cada día por conseguir un sueldo digno. No es lo mismo tener que vivir con poco cuando nunca has tenido demasiado, que tener que vivir con poco cuando estas acostumbrado a derrochar. Vivir de acuerdo a lo que se tiene porque cuando los gastos se hacen mayores que los ingresos perdemos el equilibrio economico.
Un saludo !

martes, 3 de enero de 2012

Estrenando blog

Hola soy Daniela Barón estudiante de Laboratorio de análisis y control de calidad, este nuevo blog tiene como objetivo la creación de una identidad digital, porque si nos detenemos a pensar un rato, poco a poco el papel ira caducando. Mucha suerte a todos con este nuevo proyecto.